SOLLICITEREN

Solliciteren in de zorg: vragen die jij óók mag stellen

Een sollicitatie is geen verhoor waarin alleen jij wordt beoordeeld. Jij moet ook kunnen bepalen of de werkplek veilig, haalbaar en passend is.

Vraag naar een gemiddelde dienst

Dat levert vaak meer informatie op dan een algemene functiebeschrijving. Laat iemand van begin tot einde vertellen hoe een dienst verloopt.

Vraag naar het team

Hoe groot is het team, hoeveel flexkrachten werken er en wie helpt je tijdens de inwerkperiode?

Maak praktische zaken concreet

Contracturen, rooster, salaris, ORT, reiskosten en startdatum horen vóór een akkoord duidelijk te zijn.

Praktische checklist
  • Gemiddelde dienst
  • Team en inwerken
  • Rooster
  • Salaris en voorwaarden

Deze uitleg is algemene informatie. Cao’s, wetgeving, registratieregels en arbeidsvoorwaarden kunnen wijzigen. Controleer bij een concrete baan altijd de actuele afspraken die op jouw functie en werkgever van toepassing zijn.

Verder kijken