Zorginhoudelijk passend
Opleiding, ervaring, doelgroep en competenties worden meegenomen. Beschikbaarheid alleen is niet genoeg.
VOOR ZORGORGANISATIES
Niet zomaar iemand beschikbaar. De juiste professional op de juiste plek.
Onderbezetting zet druk op teams en continuïteit. ZorgMania kijkt daarom naar functie, doelgroep, ervaring, bevoegdheden en de praktijk op de werkvloer voordat iemand wordt voorgesteld.
Voor inzet gecontroleerd
Relevante diploma’s, registraties, certificeringen en andere functie-eisen worden meegenomen vóór de inzet.
Opschalen waar nodig
Voor losse diensten, tijdelijke tekorten of structurelere inzet zoeken we naar een oplossing die bij de vraag past.
NBBU-lid
Goede flexibele inzet vraagt ook om processen, arbeidsvoorwaarden en regelgeving die professioneel zijn ingericht.
Korte lijnen
Je bespreekt de personeelsvraag met mensen die de zorgpraktijk kennen en begrijpen waarom de context van een dienst telt.
20+ jaar in de zorg
ZorgMania verbindt al meer dan twintig jaar professionals en organisaties en kijkt naar duurzame matches aan beide kanten.
EEN DIENST OPEN?
Vertel ons wat er écht nodig is.
Functie, doelgroep, locatie, diensten, gewenste ervaring en bijzonderheden op de werkvloer. Hoe beter de vraag scherp is, hoe beter we kunnen matchen.