CONTRACT

Contracturen, min-max en oproepwerk in de zorg

Het aantal uren op papier bepaalt hoeveel inkomenszekerheid je hebt. Een flexibel rooster is iets anders dan een contract zonder vaste omvang.

Vaste uren geven voorspelbaarheid

Bij vaste contracturen weet je beter op welk minimuminkomen je kunt rekenen. Extra diensten kunnen daar bovenop komen.

Min-max geeft bandbreedte

Bij een min-maxcontract spreek je een minimum en maximum af. Vraag hoe vaak medewerkers in de praktijk boven het minimum worden ingepland.

Flexibel werken kan ook met duidelijke afspraken

Flexibiliteit hoeft niet vaag te zijn. Goede afspraken over beschikbaarheid, annuleren en roosteren voorkomen gedoe.

Praktische checklist
  • Minimumuren
  • Maximumuren
  • Roostertermijn
  • Regels rond extra diensten

Deze uitleg is algemene informatie. Cao’s, wetgeving, registratieregels en arbeidsvoorwaarden kunnen wijzigen. Controleer bij een concrete baan altijd de actuele afspraken die op jouw functie en werkgever van toepassing zijn.

Verder kijken